A propos de Telelogos Responsabilité Sociale d’Entreprise Responsabilité Sociale d’Entreprise Telelogos est une entreprise technologique au service du développement de ses clients, de ses partenaires et de ses salariés. Son succès est fondé sur l’excellence et la diversité des personnes qui la composent. Ses initiatives en responsabilité sociale d’entreprise (RSE) se développent selon les priorités de sa charte qui a été élaborée par l’ensemble des salariés de Telelogos. Telelogos considère que les entreprises ont une responsabilité qui va au-delà de leur raison sociale et à ce titre Telelogos adhère aux principes du Global Compact des Nations Unies et à ses Objectifs de Développement Durable ; Via cette participation au Pacte mondial des Nations Unies, Telelogos s’engage à aligner ses stratégies et ses opérations sur les principes universels des droits de l’homme, des normes internationales du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption, et à prendre des mesures qui font progresser les objectifs sociétaux. En savoir plus sur Gobal Compact La politique RSE de Telelogos a par ailleurs reçu par la société de notation EcoVadis une médaille de bronze qui classe Telelogos dans le top 35% des entreprises évaluées sur les 12 derniers mois. Gouvernance et Social La performance de Telelogos repose sur les compétences et la motivation de ses salariés, ainsi que sur leur capacité à travailler en équipe. L'entreprise veille au respect des salariés et à la bonne mise en œuvre du code du travail, tout en favorisant une ambiance propice à la cohésion de groupe et au développement personnel. Telelogos a développé une culture d'entreprise basée sur la transparence et l'éthique, associant plusieurs générations. Implication des salariés : Un accord d’intéressement est accessible à tous les salariés, qui participent également à la mise à jour du plan stratégique. L'entreprise a ouvert son capital à ses salariés en 2019, 2021 et 2024. Bien-être au travail : Telelogos suit la satisfaction de ses salariés via une enquête annuelle anonyme et a mis en place une charte du télétravail. Des aménagements des locaux ont été réalisés pour favoriser le travail collaboratif, avec des espaces de détente et des équipements sportifs. L'entreprise encourage la pratique sportive et les déplacements à vélo. Éthique : Telelogos emploie ses collaborateurs en CDI, ne sous-traite pas ses activités R&D, et proscrit le travail forcé et le travail des enfants. L'entreprise veille au respect des droits de l'homme et promeut l'égalité des genres. Activités Économiques Telelogos conduit ses activités économiques dans le strict respect des lois et des bonnes pratiques professionnelles, avec une politique de tolérance zéro pour la corruption. L'entreprise interdit toute promesse ou cadeau de valeur à des fins d'influence et garantit la confidentialité des informations internes et externes. Les relations avec les clients, partenaires et fournisseurs sont formalisées par des contrats équitables, privilégiant les fournisseurs locaux adhérant aux principes de Telelogos. L'entreprise veille à éviter les conflits d'intérêts et à maintenir une transparence totale dans ses activités, tant internes qu'externes. Environnement Installée à Angers, où se trouve le siège de l’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie (ADEME), Telelogos s'engage à réduire son empreinte environnementale. Les solutions de Telelogos permettent aux utilisateurs de diminuer leur empreinte écologique et d'améliorer leur bilan carbone. Limitation de l’empreinte carbone de Telelogos : L'entreprise a investi dans une solution de visio-conférence et intégré Teams pour réduire les déplacements commerciaux. La majorité des interventions de support sont réalisées à distance, et les déplacements des collaborateurs se font principalement en transports en commun. Telelogos a mis en place un tri des déchets, un système de climatisation/chauffage nouvelle génération, et une politique active de recyclage des matériels électroniques. Limitation de l’empreinte carbone des clients de Telelogos : Les solutions de Telelogos aident les entreprises à optimiser l'utilisation de leurs équipements, réduisant ainsi leur consommation d'énergie. Cela inclut l'optimisation des requêtes de données, la gestion des temps de fonctionnement des équipements, et l'intégration d'un système de maintenance préventive. Les solutions favorisent également la sensibilisation au développement durable, la réduction de l'utilisation de supports papier, et l'inclusion en facilitant l'accès à l'information pour tous les employés. copyright @DestinationAngers/LesConteurs Conscient de l'impact du numérique sur l'environnement (3% des émissions mondiales de gaz à effet de serre) Telelogos a naturellement souhaité s'engager pour cette cause, en devenant signataire de l'initiative Planet Tech'Care. Planet Tech'Care est une initiative dont l'ambition est de créer une dynamique autour d'acteurs engagés pour le numérique éco-responsable, fédérer les expertises pour passer de l'engagement à l’action, créer des communs en open source et open data et enfin se positionner à l'échelle européenne. En devenant signataire, Telelogos s'engage à : Reconnaître que les changements environnementaux constituent un enjeu majeur pour l’humanité sur lequel les acteurs du numérique ont un impact et doivent se mobiliser. Se mobiliser pour contribuer, à son niveau, à la maîtrise des risques environnementaux. En savoir plus sur Planet Tech'Care Territoire Telelogos a son siège en France dans la vallée de la Loire, un territoire d’histoire et de culture et une des régions européennes les plus innovantes et les plus dynamiques en termes d’éducation, d’intégration et de développement économique. Telelogos et ses managers et salariés sont impliqués dans des structures locales consacrées au développement. L'entreprise soutient le Festival d’Anjou et accompagne des talents locaux. Poursuivant son engagement auprès de sportifs angevins de haut niveau locaux, Telelogos accompagne désormais Louise Maraval dans son parcours vers les Jeux Olympiques 2028. Athlète originaire des Pays de la Loire et spécialiste du 400 mètres haies, elle est vice-championne d'Europe 2024 et championne de France en titre. Ce soutien réaffirme notre engagement, après avoir accompagné les athlètes Amandine Brossier et Jean-Damascène Habarurema. Il témoigne de la forte culture sportive de Telelogos et d'un fort gout de ses équipes pour la course à pied. Telelogos a une politique de soutien financier aux clubs sportifs et initiatives caritatives auxquels participent ses salariés. Telelogos soutient aussi la participation de ses salariés à des évènements et tournois sportifs locaux. Engagé sur son territoire, Telelogos soutient le projet Démos pour favoriser l'accès des enfants issus de quartiers défavorisés à la pratique musicale, et mobilise ses équipes pour Octobre Rose dans la lutte contre le cancer du sein. Cet engagement se prolonge au sein de l'écosystème numérique angevin, où nous collaborons avec les leaders locaux des supercalculateurs, du quantique et de la cybersécurité Consulter notre politique RSE
